Satukota.com – Keuntungan kerja di Indomaret yang merupakan salah satu minimarket terbesar di Indonesia itu apa ya kira-kira? Yuk ah, bahas di sini agar sama-sama tau.
Tiap tahunnya di banyak daerah Indonesia, biasanya akan ada lowongan pekerjaan di Indomaret.
Hal ini karena memang retail yang satu ini sudah terbiasa mengganti komposisi karyawananya mulai dari yang level bawah hingga level atas.
Adapun bagi yang baru mau bekerja di minimarket seperti Indomaret, mungkin akan merasa sedikit ragu dan mencari tau dulu kelebihan dan kekurangannya.
Berhubung di sesi sebelumnya sudah dibahas mengenai kelemahan atau resiko dari kerja di minimarket seperti di Indomaret, maka sekarang fokus ke keuntungannya.
Keuntungan Kerja di Indomaret Indonesia
Beberapa kelebihan dari kerja di Indomaret adalah sebagai berikut:
1. Upah Sesuai Undang-undang
Indomaret adalah salah satu retail yang cukup berintegritas soal pemberian upah.
Bagi pegawai di Indomaret, biasanya upahnya akan sesuai dengan kebijakan UMP atau UMK di daerah masing-masing.
Adapun di masa tertentu seperti saat training atau masa percobaan, maka upahnya akan lebih sedikit karena memang belum dikontrak atau pun belum jadi pegawai secara resmi.
2. Tunjangan dan Benefit Yang Menarik
Untuk tunjangan dan benefit pun terbilang menarik, sebab ada beberapa keuntungan jika bekerja di retail minimarket yang satu ini seperti:
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
- Uang THR
- Penawaran KPR bagi beberapa karyawan tetap di bagian tertentu
- Bonus pencapaian target
- Diskon berbelanja setiap bulan untuk produk tertentu
- dll (tergantung kebijakan retail setempat)
3. Ada Cuti Yang Bisa Diajukan
Memang benar Indomaret ini biasanya “memaksa” karyawan untuk kerja di hari libur nasional, tetapi nantinya akan digeser hari liburnya ke hari lain.
Tapi selain dari pada libur di kalender, ada juga cuti yang bisa diajukan, meski memang harus dilihat dulu kondisi pengajuannya.
Sebab jika pengajuannya di hari-hari yang ramai atau tidak memungkinkan, maka cuti bisa ditolak dan direkomendasikan ke hari lain (terkecuali jika ada keperluan penting dan mendesak).
4. Keuntungan Kerja di Indomaret: Adanya Jenjang Karir
Terlebih jika kita bekerja di Indomaret di posisi yang strategis misal Kepala Cabang, Supervisor atau bagian manajerial lain, biasanya masih ada potensi untuk naik pangkat atau mengembangkan karir.
Jika punya kinerja baik dan dedikasi tinggi, bisa saja kita terpilih untuk mengikuti pelatihan termasuk beasiswa untuk menunjang kenaikan jabatan kita.
Tapi memang yang namanya jenjang karir ini kadang tidak dialami oleh setiap karyawan karena akan diseleksi atau dipilih dulu.
5. Tempat Kerja Yang Tergolong Tidak Panas
Kerja di minimarket biasanya lebih banyak menghabiskan waktu di dalam ruangan dan ber-AC pula.
Ini juga yang membuat kenapa kerja di minimarket tergolong nyaman.
Pasalnya tidak banyak terpanggang oleh terik matahari dan diterpa oleh angin berdebu.
Bagaimana, apakah menguntungkan? Pilihan terakhir memang akan dipilih oleh masing-masing dari kita.
Sebab yang namanya bekerja itu kadang cocok-cocokan, di mana si A bisa nyaman kerja di suatu perusahaan, namun si B belum tentu.
(VZ/RS)
